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bobapp下载高新区:实施“凤栖工程” 助力“四区”建设

2020-05-26 浏览次数:

  近年来,bobapp下载高新区党工委找准产业发展与人才发展的交汇点,着力实施“凤栖工程”,全力打造符合人才和产业发展规律的最佳栖息地,充分释放引进高层次人才、创办高科技企业、发展高新技术产业的链式效应,打造了高新技术集聚区、新兴产业引领区、转型发展先行区、产业融合样板区等“四区”建设的强引擎。

  强化“三种理念”,打造引才“助推器”。高新区提升人才引进政策“含金量”,切实提升引才工作质效。强化“双招双引”工作理念,专门招引高层次人才项目,全面落实招才引智职能。在项目评价的过程中,将人才团队和高校支撑情况作为评判项目质量的核心指标。以项目的落地实施作为高端人才实质性引进的最终依据,对优质项目落地给予“一事一议”政策,有效实现招商引资和招才引智的深度融合;强化“精准化”服务理念,收集更新人才、科技、专利需求清单,全面掌握企业人才科技合作现况和意向,引导企业加大人才引进、研发投入力度。每年组织多轮次企业技术工人、科技人才专场招聘会和高校对接活动,全力保障园区企业人力资源需求;强化“双孵化、双培育”理念,完善人才科技创新政策,在引进高层次人才孵化创新创业企业的同时,在成熟的新经济、新业态企业中建立党组织,实现高层次人才企业党的组织及党的工作全覆盖。

  做强“三类平台”,打造创业“梦工厂”。高新区把“筑巢引凤”作为汇集各类优秀人才的重要举措,全力推进人才创新创业平台建设。按照“1+1+1+N”的模式,加快产业研究院建设,以一个研究院的落地,引进一个人才团队、设立一支产业基金、孵化出关和落地一批产业化项目,促进人才链、产业链、资本链和创新链融合发展,释放大院大所、重大创新载体的创新引领作用,探索形成了定向研发、定向转化、定向服务的订单式研发和成果转化机制;做强企业产学研平台,立足市场化鼓励和推动园区企业建设一批行业性人才创新创业平台、技术研发中心、工程技术中心、院(博)士工作站,不断增强对创新型高层次人才的吸引和集聚力;做强离岸孵化基地建设平台,加快释放上海宝山绿色技术离岸孵化基地、中关村上海虹桥创新中心离岸孵化基地等基地的创新红利,常态化举办产业基金(项目)洽谈会、产业与项目对接会、资本与产业高锋论坛、企业家论坛等人才、科技、产业项目对接活动,促进更多高新技术项目在高新区孵化落地。

  创新“三种体系”,打造人才“生态链”。高新区坚持以提素质强管理,提功能强供给的“双提升”,着力营造近者悦、远者来的良好人才生态。围绕“产业链”打造“人才链”,持续推进引才专项行动。创新公共服务体系,高质量运营项目路演中心、知识产权交易中心、科技查新中心等公共服务平台,以常态化、多形式的路演活动,打造具有区域辐射作用的项目路演品牌,引进一批“带资金、带技术、带团队”高层次人才创新创业项目,成为人才、创新资源向高新区内引流的有力载体;创新人才服务体系,围绕园区主导产业,多频次、分领域、小规模开展招才引智、访才引才活动,切实提升活动成效。利用好市高层次人才服务中心,提升人才科技专员服务水平,建立便捷高效的“线上+线下”公共服务模式,为各类高层次人才提供政策咨询、项目申报、融资对接、业务办理等“一站式”服务,进一步发挥博士俱乐部、企业家俱乐部等平台的沟通联谊作用,为高层次人才提供精细化服务。